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Responsables de secteur SENIOR
Responsable de Secteur Senior
Date : 22/03/2012
Postes à pourvoir : 2 à 3
Pôle commercial : assure la présence de SweetHome sur son secteur, crée et maintient l’animation d’un réseau de prescripteurs, réalise les visites aux domiciles des particuliers afin d’évaluer leurs besoins et de leur proposer les contrats adaptés, évalue et entretient la satisfaction clients après la mise en place des prestations.
Pôle Management : encadre et gère une équipe d’assistants ménagers, les plannings, remplacements, absences et entretiens, et œuvre au bien-être et à la bonne intégration de l’ensemble de son équipe.
Se déplace régulièrement chez les clients, prescripteurs et partenaires, et peut effectuer des contrôles ou mises en place de prestations. Ses horaires de travail sont du lundi au vendredi et sont liés à l’activité.
Humaines et relationnelles.
Polyvalence, souplesse, capacité de gestion des imprévus et du stress, afin d’être en mesure d’effectuer des activités très diverses et de passer de l’une à l’autre en fonction des urgences.
Autonomie, organisation et goût du challenge : il gère le quotidien de son secteur avec pour objectif le développement de l’activité.
Expérience commerciale et de management fortement appréciée.
Maitrise de l’outil informatique indispensable. Permis B serait un plus
Postes à pourvoir : 2 à 3
Sa Mission
Développe et fidélise un portefeuille clients particuliers sur une zone géographique déterminée.Son quotidien
Gère seul ou à l’aide d’un assistant/d’un responsable de secteur junior les deux pôles : Pôle commercial : assure la présence de SweetHome sur son secteur, crée et maintient l’animation d’un réseau de prescripteurs, réalise les visites aux domiciles des particuliers afin d’évaluer leurs besoins et de leur proposer les contrats adaptés, évalue et entretient la satisfaction clients après la mise en place des prestations.
Pôle Management : encadre et gère une équipe d’assistants ménagers, les plannings, remplacements, absences et entretiens, et œuvre au bien-être et à la bonne intégration de l’ensemble de son équipe.
Se déplace régulièrement chez les clients, prescripteurs et partenaires, et peut effectuer des contrôles ou mises en place de prestations. Ses horaires de travail sont du lundi au vendredi et sont liés à l’activité.
Ses qualités essentielles
Humaines et relationnelles. Polyvalence, souplesse, capacité de gestion des imprévus et du stress, afin d’être en mesure d’effectuer des activités très diverses et de passer de l’une à l’autre en fonction des urgences. Autonomie, organisation et goût du challenge : il gère le quotidien de son secteur avec pour objectif le développement de l’activité.
Le profil recherché
Niveau Bac+2 souhaité.Expérience commerciale et de management fortement appréciée.
Maitrise de l’outil informatique indispensable. Permis B serait un plus
